La fundació IAD, amb aquest seminari, es proposa contribuir a fomentar una renovada mirada sobre els fruits de l'activitat empresarial entre els participants, així com ajudar a la tasca de dirigir els col·laboradors més estrets, sovint amb altes responsabilitats en matèries sensibles (riscos laborals, medi ambient, tecnologies, etc).

Les sessions, de 4 hores de durada cadascuna, es composen de dissertació dels ponents i debat, especialment enfocat a aprendre a dirigir persones i equips d'acord amb polítiques ben dissenyades i que tinguin cura dels aspectes eseencials del factor humà, reforçant el compromís i la competència professional.

La revisió sistemàtica d'experiències, que és la metodologia de l’IAD, combina els resultats de les diverses experiències dels participants sobre un tema específic amb el debat, per obtenir conclusions robustes i operatives. 

L'exposició dels experts amb que comença cada sessió busca submergir els participants al bagatge i l'experiència del que fa la presentació sobre diversos aspectes i provocar un debat que acabi en conclusions renovadores o innovadores i aprenentatge valuós per als presents i el seu entorn. 

La formació permanent no es presenta aquí mitjançant lliçons teòriques, ni mitjançant literatura d'autoajuda. Consisteix a pensar amb altres professionals sobre la seva experiència directiva personal. Requereix un esforç considerable d'organització de trobades i debats sistemàtics: debats correctament articulats i planejats meticulosament. Aquest és el sistema de treball del seminari, que explora i analitza cadascun dels aspectes objecte de debat i estudi. 

17 de setembre 2025 - Sessió 1 - Anàlisi i debat de projectes més factibles pel nostre territori. 
22 d'octubre - Sessió 2 - Projectes operatius, no utòpics, desenvolupats i canalitzats. 
4 de novembre - Sessió 3 - Projectes amb deontología, pràctica i sentit comú. 
18 de desembre - Sessió 4 - Situació actual del desenvolupament del territori.