SEMESTRE DE TRABAJO SOBRE ALTA DIRECCIÓN (Presidentes y CEOs)
Dado que la formación permanente de la alta dirección, objeto de este seminario, no se puede transmitir con solo lecciones teóricas, la metodología que seguimos consiste en que los participantes –directivos curtidos– debaten los asuntos metódicamente, después de haber escuchado la exposición de uno de ellos.
La exposición del ponente con la que empieza cada sesión –uno distinto cada vez– busca sumergir a los participantes en el bagaje y la experiencia del que hace la disertación inicial sobre los diversos aspectos –recursos humanos, productividad, compromiso, motivación, propósito, oportunidades, innovación, geoeconomía, coyuntura, crisis, desarrollo, sucesión, etc–, y pretende fomentar un debate que concluye con sugerencias renovadoras o innovadoras y aprendizajes valiosos para los presentes.
Partimos de la base de que la formación permanente de altos directivos no se puede afrontar cabalmente a base de conferencias, ni de literatura de autoayuda. Debe consistir en pensar con otros empresarios análogos sobre su personal experiencia directiva, por lo que requiere un considerable esfuerzo de organización de encuentros y debates sistemáticos entre directivos: debates correctamente articulados y meticulosamente planeados.
